С 2026 года для части крупных аккредитованных ИТ-компаний действует дополнительное условие подтверждения государственной аккредитации. Такие организации должны участвовать в подготовке ИТ-кадров, заключать соглашения с образовательными организациями и обеспечивать финансирование мероприятий.

Минимальный объем финансирования составляет 3% экономии, полученной благодаря применению пониженных страховых взносов и пониженной ставки налога на прибыль для ИТ-компаний.

Требование распространяется не на все организации из реестра Минцифры. Оно применяется только при одновременном выполнении условий по доходам, численности сотрудников и фактическому использованию налоговых ИТ-льгот.

Что такое правило 3% для ИТ-компаний

Правило 3% — это обязанность отдельных аккредитованных ИТ-компаний направлять часть экономии от применения налоговых льгот на поддержку подготовки специалистов для цифровой отрасли.

Сумма определяется не от выручки, прибыли или фонда оплаты труда. В расчет входит экономия:

• на страховых взносах благодаря применению специального тарифа для аккредитованных ИТ-организаций;
• на налоге на прибыль благодаря применению пониженной ставки для ИТ-компаний.

Экономия от освобождения отдельных операций от НДС или применения других мер поддержки в этот расчет не включается.

Какие ИТ-компании обязаны поддерживать образование

Требование возникает только при одновременном выполнении трех условий.

Компания применяла налоговые ИТ-льготы

Организация должна была использовать пониженные страховые взносы, пониженную ставку налога на прибыль или обе льготы одновременно.

Если организация имеет государственную аккредитацию, но не применяла соответствующие налоговые преимущества за проверяемый период, правило 3% к ней не применяется.

Доходы от реализации составили не менее 1 млрд рублей

Проверяются доходы от реализации, определяемые в соответствии с налоговым законодательством. Этот показатель не всегда полностью совпадает с управленческой выручкой компании.

Средняя численность составила не менее 100 человек

Учитывается средняя численность физических лиц, с выплат которым организация исчисляла страховые взносы.

За какой год проверяются показатели

Для соглашения и мероприятий на конкретный календарный год используются показатели более раннего отчетного периода, установленного правилами подтверждения аккредитации.

Для процедуры 2026 года учитываются показатели компании за 2024 год. Следовательно, обязанность могла возникнуть, если по итогам 2024 года организация:

• применяла налоговые ИТ-льготы;
• получила не менее 1 млрд рублей доходов от реализации;
• имела среднюю численность не менее 100 человек.

Минимальный объем финансирования мероприятий на 2026 год также рассчитывается исходя из экономии на соответствующих льготах за проверяемый период.

Как рассчитывается сумма 3%

Окончательный размер минимального финансирования рассчитывается на основании сведений о налоговой экономии компании.

В общий расчет включается:

• разница между страховыми взносами по обычному тарифу и фактически начисленными взносами по льготному ИТ-тарифу;
• экономия по налогу на прибыль за счет применения специальной ставки для ИТ-компаний.

Компания может сделать предварительный расчет для планирования бюджета, но для выполнения требования следует ориентироваться на сумму, определенную в установленном порядке.

Пример расчета

Допустим, компания за проверяемый период сэкономила:

• 80 млн рублей на страховых взносах;
• 20 млн рублей на налоге на прибыль.

Общая экономия составляет 100 млн рублей. Минимальный объем финансирования мероприятий:

Это означает, что стоимость реализованных и подтвержденных мероприятий должна составить не менее 3 млн рублей.

Нужно ли перечислять деньги университету

Нет. Правило не требует автоматически перечислять всю рассчитанную сумму на счет вуза.

Компания может самостоятельно финансировать реализацию мероприятий, привлекать своих сотрудников и экспертов, организовывать стажировки, разрабатывать образовательные материалы и нести другие подтверждаемые расходы.

Важно, чтобы:

• мероприятия соответствовали установленным требованиям;
• они были включены в соглашение и план;
• образовательная организация участвовала в их согласовании;
• результаты и стоимость можно было документально подтвердить.

С кем ИТ-компания должна заключить соглашение

Базовое требование — наличие не менее одного соглашения с образовательной организацией высшего образования.

Партнером может выступать:

• государственный университет;
• муниципальная образовательная организация высшего образования;
• частная образовательная организация высшего образования, соответствующая установленным требованиям;
• иная допустимая образовательная организация в случаях, предусмотренных правилами.

Вуз должен реализовывать образовательные программы по специальностям и направлениям подготовки, включенным в перечень Минцифры.

Можно ли заключить соглашение только с колледжем

Самостоятельное соглашение только с колледжем не заменяет базовое соглашение с вузом.

Колледж, региональный орган управления образованием или иная допустимая организация могут стать дополнительными партнерами. Но компания, на которую распространяется обязанность, должна иметь не менее одного соглашения с подходящей организацией высшего образования.

Можно ли выбрать несколько вузов

Да. Компания вправе заключить несколько соглашений с разными вузами и другими допустимыми партнерами.

Минимальный объем финансирования учитывается суммарно по всем соглашениям и реализованным мероприятиям.

Какие мероприятия можно включить в соглашение

Разработка образовательной программы

Компания может совместно с вузом разработать новую образовательную программу по ИТ-направлению или принять участие в обновлении существующей программы.

Результат должен быть отражен в документах образовательной организации, а не ограничиваться общими рекомендациями или презентацией.

Обновление программы ИТ-дисциплины

Специалисты компании могут участвовать в подготовке рабочей программы отдельной дисциплины, модуля или курса.

Например:

• разработка программного обеспечения;
• аналитика данных;
• искусственный интеллект;
• информационная безопасность;
• промышленная автоматизация;
• управление цифровыми продуктами.

Преподавание сотрудниками компании

Сотрудники ИТ-компании могут проводить занятия, лекции, семинары, практикумы и участвовать в преподавании отдельных дисциплин.

Формат участия, нагрузка, квалификация специалиста и порядок его оформления должны быть согласованы с вузом.

Стажировки и практическая подготовка студентов

Компания может организовать стажировки и практику для студентов, обучающихся по соответствующим специальностям.

В плане рекомендуется определить:

• количество студентов;
• срок и продолжительность стажировки;
• программу практической подготовки;
• наставников со стороны компании;
• планируемые результаты;
• форму подтверждения прохождения стажировки.

Индустриальное партнерство

При соблюдении требований могут учитываться мероприятия компании в рамках программ подготовки ИТ-специалистов высокого уровня, индустриального партнерства с вузами и отдельных проектов по искусственному интеллекту.

Дополнительное образование

В предусмотренных случаях компания может участвовать в программах дополнительного образования, внеурочной деятельности, робототехнике, программировании и проектах по искусственному интеллекту.

Такие мероприятия обычно являются дополнительными и не отменяют необходимость базового соглашения с вузом.

Что должно быть в соглашении с вузом

Обычного меморандума о намерениях или общего соглашения о сотрудничестве недостаточно.

В документе рекомендуется определить:

• стороны соглашения и их полномочия;
• образовательные программы и специальности;
• перечень конкретных мероприятий;
• обязанности ИТ-компании;
• обязанности образовательной организации;
• сроки реализации;
• ожидаемые результаты;
• порядок расчета стоимости;
• ответственных лиц;
• порядок подготовки плана и отчета;
• условия продления соглашения.

Какие документы нужно хранить

Даже если первичные документы не прикладываются автоматически к заявлению, их необходимо собирать и хранить.

• договоры и дополнительные соглашения;
• утвержденные планы мероприятий;
• акты и отчеты;
• программы дисциплин;
• расписания и сведения о проведенных занятиях;
• приказы и документы по практике;
• списки студентов;
• расчеты стоимости;
• документы по оплате труда специалистов;
• материалы, подтверждающие достигнутый результат.

Как определяется стоимость мероприятий

Компания может использовать два основных подхода:

• установленные средние значения стоимости мероприятий;
• фактические расходы компании.

Использование средних значений

При использовании предусмотренных средних значений отдельное аудиторское подтверждение фактической стоимости обычно не требуется.

Использование фактических расходов

Если компания заявляет фактические расходы, в предусмотренных случаях понадобится подтверждение достоверности финансовой части отчета аудитором.

Какие документы подаются при подтверждении аккредитации

Компания, подпадающая под правило 3%, представляет вместе с документами для ежегодного подтверждения:

• не менее одного соглашения с вузом;
• дополнительные соглашения — при наличии;
• план мероприятий на соответствующий год;
• сведения о начатых или выполненных мероприятиях;
• другие документы, предусмотренные процедурой подтверждения.

Подробнее о сроках и общем комплекте документов читайте в статье: «Подтверждение ИТ-аккредитации в 2026 году: сроки, документы и порядок подачи» .

Когда подается отчет

В год заключения соглашения компания представляет план мероприятий. Отчет о реализации мероприятий подается в следующем году при очередном подтверждении аккредитации.

В отчете отражаются:

• реализованные мероприятия;
• образовательные организации;
• сроки проведения;
• количество участников;
• достигнутые результаты;
• стоимость мероприятий;
• выполнение минимального объема финансирования.

Если заключено несколько соглашений, отчет может включать отдельные приложения по каждому партнеру.

Может ли группа компаний выполнять требование совместно

Компании, входящие в одну группу лиц, могут объединить работу по подготовке ИТ-кадров при соблюдении установленного порядка.

Для этого необходимо оформить договор о взаимодействии и определить уполномоченное юридическое лицо.

Уполномоченная компания может:

• заключать соглашения с образовательными организациями;
• готовить общий план мероприятий;
• координировать реализацию проектов;
• собирать сведения от участников группы;
• готовить общий отчет.

Минимальный объем финансирования определяется с учетом совокупной экономии компаний группы, которые подпадают под требование и участвуют в договоре.

Что будет, если не выполнить правило 3%

Нарушение требований к соглашению, плану, финансированию или отчетности создает риск аннулирования государственной ИТ-аккредитации.

Риск возникает, если компания:

• не заключила обязательное соглашение;
• выбрала образовательную организацию без подходящих программ;
• не представила план мероприятий;
• не реализовала запланированные действия;
• направила недостаточный объем финансирования;
• не представила отчет;
• указала недостоверные сведения;
• не подтвердила фактические расходы.

Потеря аккредитации может повлечь прекращение доступа к мерам поддержки, для которых запись в реестре Минцифры является обязательной.

Перечень налоговых преимуществ разобран в статье: «Льготы для аккредитованных ИТ-компаний в 2026 году» .

Пошаговый порядок действий для ИТ-компании

Основные ошибки ИТ-компаний

Рассчитывать 3% от выручки

Показатель определяется от экономии на страховых взносах и налоге на прибыль, а не от оборота компании.

Просто перечислить деньги вузу

Финансирование должно быть связано с предусмотренными мероприятиями и подтвержденными результатами.

Выбрать любой университет

Вуз должен реализовывать подходящие образовательные программы и быть готовым оформить необходимые документы.

Подписать общий меморандум

Документ без конкретных мероприятий, сроков и результатов может не подтвердить выполнение обязанности.

Не определить стоимость заранее

При использовании фактических расходов может потребоваться дополнительное подтверждение аудитора.

Отложить реализацию на конец года

Согласование образовательных программ, оформление преподавателей и запуск стажировок требуют времени.

Частые вопросы о правиле 3%